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Conférenciers

Cynthia Ayotte
Cynthia Ayotte (V-NEO)

Conseillère depuis 1994, Madame Cynthia Ayotte a participé à plusieurs projets de développement traditionnels. En 2004, elle commence à s’intéresser aux nouvelles approches de développement Agile. Co-fondatrice de la communauté Agile de Québec, elle est alors l’une des premières personnes dans la région de Québec à soulever l’intérêt pour ces approches.

Certifiée Scrum Master depuis 2006, les approches Agiles font parties intégrantes des réalisations de madame Ayotte. C’est par ce rôle, celui de coach et de chef de projet agile qu’elle agit aujourd’hui et accompagne ses clients dans la mise en place et l’opérationnalisation de l’agilité. Personne-ressource active et impliquée dans sa communauté, elle organise bon nombre d’événements Agile notamment l’Agile Tour en 2009. Madame Ayotte croit fermement que l’agilité est un levier essentiel à la survie des organisations.


Mathieu Benoit
Mathieu Benoit (Microsoft)

Mathieu Benoit est Architecte de Solutions Infonuagiques pour Microsoft. Il œuvre dans le domaine du développement et du génie logiciel depuis plus de 8 ans et a travaillé au sein de différentes organisations aussi bien du secteur privé que public.

Ses connaissances et expériences acquises lui permettent notamment d'être certifié dans le domaine des technologies de développement Web et Infonuagique mais aussi dans l'appropriation des pratiques de développements agiles (PSM-I, Scrum.org). Pour éveiller sa curiosité et renforcer ses plans d'actions, il s'intéresse aussi au développement Android, à l'opensource et au développement Mobile en général. Il prône énormément pour l'apprentissage continu, le partage d'expérience et l'innovation.


Alexandre Blanchette
Alexandre Blanchette (SSQ Groupe financier)

Alexandre œuvre dans le domaine de l’analyse d’affaires et de la gestion de projets depuis près de 15 ans. Détenteur d’une maîtrise en Gestion de projet de l’UQAR, il travaille chez SSQ Groupe financier depuis plus de 7 ans, actuellement comme directeur Gouvernance, projets et soutien à la performance. Dans le cadre de ses fonctions, il est responsable de l’évaluation et la priorisation des projets ainsi que des activités d’amélioration de processus et d’analyse d’affaires pour le secteur de l’Assurance collective.

Au cours des dernières années, il a su développer un fort partenariat avec les équipes TI, permettant ainsi de se doter d’objectifs communs quant à la qualité des livraisons et à l’efficacité du processus de développement. Ces atouts ont donc mis la table pour la réalisation d’un projet d’amélioration conjoint, qui a permis la mise en place d’une nouvelle approche de développement, essentiellement basée sur les principes Agile.


Félix-Antoine Bourbonnais
Félix-Antoine Bourbonnais (Elapse Technologies)

Félix­-Antoine est un formateur et un accompagnateur passionné qui aide les organisations en agissant comme mentor et expert. C’est avec générosité qu’il transmet sa passion et ses connaissances autant à titre de coach pour Elapse Technologies que comme chargé de cours à l’Université Laval.

C'est avec dynamisme et enthousiasme qu'il accompagne et anime des formations en génie logiciel sur le TDD, l’ATDD / BDD, les essais automatisés, l’architecture Agile et émergente ainsi que la qualité en Agilité.

Il a accompagné plusieurs entreprises, dont LaPresse+ et SSQ dans leur implantation de processus Agiles, du TDD, des tests automatisés et dans la gestion de la dette technique. Il aide ces organisations autant pour l’aspect technique que pour la gestion du changement (culture, stratégie...).


Daniel Carrier
Daniel Carrier (Promutuel Assurance)

Ingénieur et titulaire d’un MBA de l’université Laval, monsieur Carrier a plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de projets et d’équipes dans des environnements à la fois publics et privés comme Hydro-Québec, Bell Canada, Air Canada, MédiSolution et Promutuel Assurance. À ses débuts à Promutuel depuis 2001, il a géré une mise en œuvre de SAP pour le secteur bancaire. En 2004, il a géré des projets dans le secteur de l'assurance de dommages et en 2006 est devenu Directeur – développement des systèmes. À partir de 2008 jusqu'à la fin de 2010, Promutuel a entrepris avec succès la migration Agile Scrum pour tous les projets de développement et d’intégration de progiciels. En 2015, il entreprend l’aventure Lean Management pour ses équipes opérationnelles.


Vincent Cléroux
Vincent Cléroux (Urban Turtle)

Vincent compte plus de quinze années d’expérience en gestion de projet et en analyse d’affaires pour des systèmes de gestion de l’information. En début de carrière, il a été cofondateur de l’entreprise Logiweb, où il a travaillé pendant plus de huit ans. Il a acquis de grandes compétences en leadership, en communication et en médiation dans ses relations avec ses collègues et avec ses clients. Il a appris à tenir plusieurs rôles au sein d’une PME (gestionnaire, programmeur-analyste, analyste d’affaires, chargé de projet, chef d’équipe...) et il a ainsi acquis une vision globale du cycle de développement logiciel.

Au cours des quatre dernières années, d’abord à titre de Scrum Master, puis de Product Owner dans l'équipe d'Urban Turtle, Vincent a la responsabilité de livrer de la valeur de façon continue pour faire grandir et évoluer un produit très complexe vendu partout dans le monde.


Karol Deland
Karol Deland (iA Services financiers)

M. Deland est un passionné spécialisé en architecture logicielle. Il possède une vaste expérience en informatique de gestion ayant travaillé dans une multitude de contextes. Il a à cœur la réussite des organisations avec lesquelles il travaille en fournissant l’expertise de pointe nécessaire ainsi que le dynamisme que les missions requièrent. Au cours des années, il a développé des habiletés permettant d’identifier le potentiel d’amélioration continue dans les processus de développement ainsi que dans l’organisation des équipes.

Avec plus de 12 années d’expérience en développement logiciel, il a joué les rôles de développeur, conseiller en architecture logicielle, intégrateur, coach et présentateur. Connu pour ses connaissances techniques, il est reconnu comme un joueur clé dans chaque équipe à laquelle il se joint.


Gilles Duchesne
Gilles Duchesne (Pyxis)

Depuis 2000, Gilles s’intéresse aux approches de développement et à leur impact sur les équipes de développement. Depuis 2007, il concentre ses efforts sur les approches Agiles, qui lui permettent d’aider les équipes à développer d’excellents produits en misant sur la cohésion des équipes et le potentiel des individus. Ses forces résident, entre autres, dans son approche humaine et dans ses aptitudes de facilitateur. Aujourd’hui, son objectif est d’aider les entreprises et les gens à s’adapter et à être flexibles dans des environnements toujours plus complexes.


Olivier Dugas
Olivier Dugas (Sonatest AP)

Olivier est un spécialiste en génie logiciel ayant un intérêt marqué pour la qualité et la fiabilité d'un logiciel. Fort d'une formation diversifiée, Olivier est habile à résoudre des problèmes d'ingénierie tout en étant doué en gestion d'équipe et pour la communication.

Ses intérêts personnels l'ont poussé à réaliser une maîtrise en informatique, avec une concentration en robotique probabiliste. De plus, ses expériences en conception de systèmes l'ont amené à toucher à plusieurs domaines techniques, tels que l'apprentissage automatique, le cloud computing, la programmation embarquée, les systèmes concurrents, l'intelligence artificielle, la sécurité informatique et l’automatisation des processus.

Olivier travaille présentement chez Sonatest AP en tant que développeur sénior. Il est responsable du processus agile, de l’automatisation des processus de livraison, de la qualité logicielle et de l’environnement de génération d’images pour les produits embarqués de la compagnie. Il enseigne également l'architecture logicielle dans un cadre de développement agile à l'Université Laval depuis 2013.


Hugo Emond
Hugo Emond (Ticketmaster)

Depuis 2010, Il est un des fondateurs et facilitateur de la communauté de pratique Agile chez TicketMaster international assurant la continuité avec des équipes ayant différents niveaux de maturité.

Hugo est Certified Scrum Professional, PMP, et a l’amélioration continue à cœur et depuis déjà plusieurs années passe une grande partie de son temps à étudier Agile, Scrum, Lean, Kanban, Gamification et est un expert en Agilité à grande échelle et équipes distribuées. Il a occupé les rôles « Scrum Master » et « Product Owner » pour réorienter sa carrière vers la gestion de projet dans le but d’offrir un coaching de qualité aux équipes Agile.


Sylvain Gilbert
Sylvain Gilbert (Ticketmaster)

Employé chez Ticketmaster depuis 2011, Sylvain a évolué au sein de l’échelle de carrière de l’entreprise en passant de développeur sénior à leader technique à manager et maintenant à manager sénior.

Ayant plus de 20 ans d’expérience, Sylvain a participé activement au sein différentes organisations à l’amélioration du processus de développement. Que ce soit de waterfall, à du semi-agile à du Scrum, du Kanban ou Lean, il a toujours mis de l’avant la qualité du code et le bien-être de l’équipe dans l’accomplissement de leurs objectifs.


Olivier Gourment
Olivier Gourment

Olivier a occupé des rôles très variés en développement logiciel : développeur, architecte ou directeur. Il a participé à plusieurs centaines de projets au sein d'organisations de taille variées, en Amérique du Nord et en Europe.

Son premier projet Agile, en 2001, a été une réussite spectaculaire puisqu il a permis à Bell Canada de recevoir le prix du meilleur site de e-commerce (www.bell.ca) pour un site créé de toute pièce en 5 mois. Après avoir introduit des méthodes Agiles, Lean Kanban et Lean Startup dans les organisations pour lesquelles il travaillait, Olivier se spécialise dans l’accompagnement de la mise en oeuvre de ces méthodes dans les organisations. Il donne régulièrement des présentations et ateliers dans des conférences agiles (disponibles sur InfoQ.com).


François Gravel
François Gravel (Promutuel assurance)

Détenteur d’un Baccalauréat en génie informatique, François a plus de 10 ans d’expérience en gestion de projet et d’équipe. Depuis 2012, François est Directeur adjoint réalisation chez Promutuel, à ce titre il s’occupe de la coordination administrative des ressources de la direction, est responsable de l’équipe de support au développement et responsable de la pratique de gestion Agile Scrum. Récemment, il a travaillé à marier la pratique d’agilité à celle du Lean Management.

Précédemment il a occupé les rôles de :

  • Directeur de production chez Frima Studio 2008-2012
  • Directeur de l’assurance qualité chez Humagade 2007-2008
  • Conseiller chez Telus Solutions d’Affaires 2005-2007

Marc Hughes
Marc Hughes (V-NEO)

Gestionnaire notoire dans le monde du développement logiciel, monsieur Hughes cumule près de 30 ans d’expérience en TI. Habile stratège, il est intervenu dans différents types d’organisations ainsi qu’à l’international. Fort de cette expérience, il détient une compréhension concrète des mécanismes de gestion à tous les niveaux jusqu’à la haute direction des entreprises. L’adéquation de ce parcours et de son expérience agile lui permet d’avoir une vision lucide des enjeux de gouvernance des organisations agiles.


Dave Jacques
Dave Jacques (Pyxis)

Coach Agile et facilitateur intégral, Dave guide les gens dans leur recherche de savoir-faire et de savoir-être. Il aide les gens à développer leur plein potentiel et il leur offre un environnement où il est possible d’en prendre conscience et de grandir. Dans le domaine des TI depuis plus de 15 ans, il a de l’expérience dans les domaines public et privé. Il a travaillé sur de multiples projets à court et à long termes afin de développer des solutions et d’accompagner les gens dans la recherche de valeur ajoutée et d’impact. Il pratique l’aïkido depuis 17 ans et utilise l’ensemble du corps (cognitif, émotionnel et physique) dans la facilitation de discussions en groupe afin de permettre aux gens d’exposer et d’explorer leurs enjeux humains et techniques.


François Jean
François Jean (Pyxis)

François travaille en informatique depuis près de 20 ans. Tout d’abord, il a été un passionné du développement, ensuite de l’architecture et maintenant des bonnes pratiques de développement tant au niveau technique qu’organisationnel. Depuis quelques années, il aide les organisations dans leur transition vers l’Agilité. Il accompagne des équipes en tant que coach Agile. François est arrivé à Pyxis il y près de 3 ans.


Léo Lachance
Léo Lachance (V-NEO)

Chargé de projet et Scrum Master d’expérience, monsieur Lachance fait carrière en développement informatique depuis plus de 20 ans. Il croit que chaque projet est unique et mérite une approche personnalisée. Dans cette optique, il cherche à rendre le développement informatique le plus efficace et le plus adapté possible à son contexte tout en le gardant humain. Conférencier reconnu dans le domaine de l’agilité, son discours se distingue par une approche simple, directe et très imagée pour expliquer des enjeux complexes.


Julie Laganière
Julie Laganière (V-NEO)

Titulaire d’une maîtrise en gestion de projets et d’un baccalauréat en informatique de gestion, madame Laganière compte dix-huit années d’expérience en informatique. Depuis 2004, elle s'intéresse aux approches de développement Agiles et les met en pratique sur différents projets en tant que spécialiste en architecte fonctionnelle et scrum master. Elle s'est certifiée CSM et PSM. Sa passion de l'Agilité l'a amenée à démarrer plusieurs initiatives internes de promotion de l’Agilité et de formation Agile. Elle a également contribué à la création de la communauté Agile de Québec.


Didier Lamond
Didier Lamond (SSQ Groupe financier)

Didier est un analyste-développeur œuvrant depuis plus de 10 ans dans le grand écosystème Java.

Issu du milieu scientifique, possédant une formation en administration, il est en mesure d’agir à tous les niveaux d’analyse et excelle dans la résolution de problèmes. Adepte du TDD et du « clean coding » depuis un peu plus d’un an, il partage cette nouvelle passion avec l’ensemble de ses collègues.

À l’intérieur du projet, il agit en tant qu’expert du nouveau processus de développement, accompagnateur dans la réalisation de tests unitaires et dans l’application de la technique TDD. Il participe aussi bien sûr activement à la réalisation des demandes relatives au projet.


Sylvianne Lépine
Sylvianne Lépine (SSQ Groupe financier)

Sylvianne est analyste à l’emploi de SSQ depuis plus de 15 ans. Ayant travaillé dans des contextes de développement plus traditionnels (waterfall), la venue d’une nouvelle approche de développement (BDD) la motive au plus haut point.

Elle participe activement à la mise en place de ces changements et en constate déjà les bénéfices.

Sa mission pour les prochains mois est de contribuer à la formation de ses coéquipiers et de les accompagner dans leurs projets.


Eric Lessard
Eric Lessard (Facilité Informatique)

Eric Lessard est un coach et praticien agile depuis plus de 10 ans. Il a occupé un éventail de rôles différents dans les équipes agiles comme développeur, analyste, chef d’équipe, coordonnateur et coach.

Il préconise une approche pragmatique et concrète à l’agilité, visant la livraison de résultats par des équipes humaines et engagées.


Michèle Mancuso
Michèle Mancuso (Pyxis)

Michèle œuvre dans le domaine des TI et du Web depuis 20 ans. Au fil du temps, elle a occupé des postes avec de plus en plus de responsabilités du côté de la représentation des besoins des clients. Elle a été gestionnaire de produit, représentante de compte et aussi membre du CA d'une boîte de développement logiciel. Sa passion est d’aider les entreprises à développer des produits qui apportent de la valeur à leurs clients tout en créant des environnements qui favorisent la joie, la prospérité et l’épanouissement personnel.


Richard Martin
Richard Martin (Pyxis)

M.Martin est coach organisationnel dans la transformation Agile-Lean de la DGTT et conseiller stratégique en gestion de performance corporative agile chez Pyxis. Il a une expérience de dirigeant de plus de 20 ans dans des contextes de bureaux de produits, architecture d’entreprise, bureaux de projets et gestion des opérations dans des firmes de télécommunication, développement technologique et TI.

Il a aussi dirigé des transformations six-sigma et Lean dans le domaine manufacturier. Il assiste depuis 5 ans divers firmes et organismes gouvernementaux dans leur transformation agile-Lean. M.Martin est ingénieur-MBA et a complété d’autres études universitaires en engineering-economic, markéting et en développement d’entreprise au MIT. Il est aussi coach ICF et diplômé en programmation neurolinguistique.

Il s’intéresse aux dynamiques d’équipes et aux impacts des dernières découvertes en neuroscience sur les comportements sociaux nuisibles ou gagnants. Il participe en ce sens à la dernière cohorte de l’université Laval – Conscience-Complexité-Gestion.


Nicolas Mercier
Nicolas Mercier (Facilité Informatique)

Je suis un passionné d’agilité et c’est une passion contagieuse! Des gens qui communiquent efficacement entre eux et qui s’organisent pour livrer des produits avec une haute valeur d’affaires pour leurs clients, c’est ce qui me motive au plus haut point. J’ai découvert Scrum quelque part en 2007. Depuis, j’ai évolué dans des équipes d’abord comme développeur puis comme scrum master et maintenant, je me consacre à temps plein au rôle de coach Agile au sein du centre d'excellence Agile de Facilité. Je déploie donc toute mon énergie à transmettre ma passion pour l’agilité. Ayant évolué au sein d’organisations variées, je travaille avec celles-ci ainsi qu’avec des équipes dans leur cheminement vers l’Agilité. Curieux, pragmatique et efficace, je m’efforce de bien saisir les défis des équipes en fonction de leur contexte et de leurs contraintes spécifiques et de les asseoir dans le siège du conducteur.


Doris Munoz
Doris Munoz (SSQ Groupe financier)

Doris travaille dans le domaine des technologies de l’information depuis 24 ans, où elle a joué différents rôles tout au long de sa carrière : analyste-développeur, analyste-fonctionnel, experte fonctionnel, conseillère en TI et chargée de projet avant de devenir gestionnaire. Elle fait partie de l’équipe TI de SSQ depuis 5 ans et est actuellement Directrice d’évolution de systèmes de l’assurance collective, l’assurance générale, l’investissement et retraite et le secteur Corpo.

Professionnelle dynamique, réfléchie et orientée résultats, Doris a pour objectif d’établir une forte relation de partenariat avec les secteurs d’affaires, ce qui l’a amenée tout naturellement vers un projet d’optimisation. Elle a saisi cette opportunité pour augmenter la confiance de ses partenaires d’affaires, revoir et optimiser le processus de développement, dynamiser les équipes de réalisation avec « l’empowerment » et livrer plus de valeur et de qualité aux utilisateurs avec une bonne touche de créativité et d’innovation, tout en utilisant des concepts et des principes qui s’adaptaient le mieux à la réalité de SSQ.


Frédéric Paquet
Frédéric Paquet (Facilité Informatique)

Avant de tomber dans le coaching agile, Frédéric a travaillé comme développeur, architecte, PCO, conseiller au Bureau de projets et chef de projets dans le privé et le parapublique.

Il a également cofondé une compagnie web dans le domaine de la psychométrie et le développement des compétences qu’il a dirigé pendant plus de 10 ans. Maintenant, il accompagne les organisations pour fluidifier et optimiser les modes d’opérations organisationnels à l’aide de son coffre à outils agile qu’il continue constamment d’améliorer.


Alexandre Paradis
Alexandre Paradis (LP Gestion Conseil inc.)

Détenteur d’une maitrise en science de la gestion, concentration management, Alexandre a 6 ans d’expérience en conseil en management. D’abord en gestion du changement dans le domaine des TI, puis en performance opérationnelle dans le secteur manufacturier, des services et des TI. Il implante des bonnes pratiques de gestion dans le domaine des TI et vise à améliorer le cadre de gestion qui assure la pérennité des pratiques Agile. Depuis 2016, il occupe le rôle de trésorier dans le conseil d’administration d’Agile Québec.


Daniel Piché
Daniel Piché (MAPAQ)

Détenteur d’un AEC en informatique comme programmeur-analyste et d’une maîtrise en administration publique, M. Piché a commencé sa carrière dans le privé, avant de faire le saut dans la fonction publique en 1999. Il a tout d’abord commencé à Revenu Québec, avec un désir profond de faire changer les choses. C’est au CPSQ, pendant 6 ans, qu’il a pu mettre en place des changements comme chef d’équipe. Par la suite, au ministère de l’Environnement pendant 3 ans et maintenant, depuis 5 ans, comme gestionnaire au MAPAQ.

M. Piché est un agent de changement important dans son organisation. Considéré comme un visionnaire, il est passionné dans tout ce qu’il entreprend.


Line Provencher
Line Provencher (LP Gestion Conseil inc.)

Associée au service-conseil chez Raymond Chabot Grant Thornton pendant quelques années et forte de ses vingt-cinq années d’expérience, Line Provencher fonde en 2013 LP Gestion Conseil inc., qui offre des services spécialisés en amélioration de la performance opérationnelle et organisationnelle.

Mme Provencher compte à son actif de nombreuses réalisations en déploiement de programmes « d’excellence opérationnelle », de gestion de la performance et d’amélioration continue. Elle a développé au cours de son parcours professionnel, une solide expertise dans le secteur des services financiers et des assurances.

Titulaire d’un MBA de l’Université du Québec à Montréal et de l’Université Paris-Dauphine, elle est certifiée Master Black Belt Lean Six Sigma. Elle s’implique dans différents organismes tels que le Mouvement Québécois de la Qualité où elle a siégé à titre d’administratrice pendant 3 ans. Elle agit à titre de chargée de cours au programme de DESS de la polytechnique de Montréal et au programme de MBA de l’UQAM où elle enseigne la gestion des opérations.


David Rousseau
David Rousseau (PetalMD)

Certifié Black Belt Lean Six Sigma et Professionnal Scrum Master, David Rousseau est Directeur de l’amélioration continue chez PetalMD. Avec près de 20 ans d’expériences comme gestionnaire dans le monde du marketing et du commerce électronique, il se distingue par son approche humaine et son désir d’amener les individus et les entreprises vers une culture d’excellence opérationnelle. Il est reconnu pour son enthousiasme contagieux; sa capacité à vulgariser les sujets les plus techniques ou « ennuyants » et son ouverture à l’auditoire font de ses rencontres et formations des moments intéressants et efficaces.


Jean-René Rousseau
Jean-René Rousseau (Facilité Informatique)

Directeur du Centre d’Excellence Agile de Facilité Informatique, je compte plus de 19 années d’expérience en développement de systèmes informatiques et en services-conseils, dont 13 avec des approches Agiles.

Au cours des dernières années, j'ai contribué à implanter l'agilité dans plus d'une quinzaine d'organisations de nature et taille diverses. En tant que conseiller stratégique j’y effectue des interventions de type diagnostic, analyse d’impact, gestion de l’adhésion, réingénierie des processus, formation, coaching d'équipe et stratégique auprès des équipes et de la direction.

Ces nombreuses expériences m’ont permis de développer une solide expertise en agilité organisationnelle et m’ont surtout appris à bien nuancer les concepts théoriques pour que ceux-ci soient applicables à la réalité des grandes entreprises privées ou gouvernementales.

En plus de mes mandats, j’ai aussi eu la chance lors des dernières années d'expliquer les bienfaits et défis de l'Agilité sur différentes tribunes dont les Agile Tours de Québec, Montréal et Gatineau mettant à l’avant-plan mes qualités de communicateur.


Pascal Roy
Pascal Roy (Elapse Technologies)

Pascal est formateur et coach Agile pour Elapse Technologies. Il œuvre dans le domaine du génie logiciel depuis 1989. Il a travaillé au sein de différentes organisations, dont la prestigieuse Object Mentor aux USA.

Pascal a eu le privilège d’être aux premières loges lors des premiers balbutiements du mouvement Agile en travaillant avec Bob Martin (Robert C. Martin), Kent Beck, Michael Feathers, Ron Jeffries, Ward Cunningham, Alistair Cockburn, Dave Thomas et autres grands noms du mouvement dont la majorité sont des signataires du manifeste Agile.

Dans sa carrière, il a accompagné diverses entreprises dont HP, Symantec, Motorola, avec leurs pratiques Agiles. Chez nous, il accompagne actuellement LaPresse+ dans leurs implantations du BDD et des tests automatisés.

Il possède une solide base technique et Agile incluant l’architecture logicielle, le BDD, le TDD, Scrum et XP. Pascal détient une grande expérience en gestion de projets en combinant les titres de PSM, CSM et PMP.


Christian Savard
Christian Savard (Facilité Informatique)

J’ai fait mes débuts en Agilité en 1999 dans le cadre de la mise en place d’une équipe d’entretien et évolution organisée autour de Scrumban dans une organisation en pleine transformation Agile. Depuis 2014, j’agis à titre d’accompagnateur Agile au sein d’une grande entreprise ayant elle aussi débuté une transformation Agile majeure en accompagnant diverses équipes de projet, de continuité et de dossiers d’affaires. Fort de mes apprentissages, il me fera plaisir de vous transmettre une partie de ce que j’ai appris d’information et sur divers outils.


Luc St-Laurent
Luc St-Laurent

Luc est un spécialiste certifié Scrum (CSP) et un agiliste depuis 2007. Propriétaire de produits pendant 10 ans, Luc comprend qu'une équipe performante collabore de près avec ses parties prenantes. La dernière contribution de Luc à Agile Québec fut une conférence sur les stades de collaboration entre les équipes agiles et le milieu d'affaires.


Mariana Vielmas
Mariana Vielmas (PetalMD)

Mariana travail depuis 4 ans comme Coach chez PetalMD où elle accompagne l’ensemble de l’organisation dans le déploiements des pratiques Agiles et Lean.

Forte de 11 années dans le domaine des TI, elle a développé des compétences remarquées dans l’analyse et l’optimisation de processus ainsi que dans l’habilitation des équipes et des individus. Mariana est la courroie de transmission des relations humaines et de la gestion du changement dans l’organisation.

Elle a comblé plusieurs rôles durant sa carrière : développeur, coordonnatrice de projets et chef de projet. Au final, elle a trouvé sa passion dans l’Agilité et l’amélioration continue.