François Beauregard

François est cofondateur de Pyxis et de triaxiom9. Animé d’une passion pour le développement logiciel et les organisations humaines, n’hésitant pas à déstabiliser le convenu, il aime contribuer à des projets qui maximisent la qualité de vie et la satisfaction personnelle de tous les intervenants. François agit comme accompagnateur, formateur, facilitateur et conseiller pour des individus et des entreprises désirant explorer de nouveaux modes de fonctionnement et de gouvernance. En 2002, il a fondé Agile Montréal avec des collègues. Il continue depuis de promouvoir et pratiquer les approches Agiles. Entrepreneur dans l’âme et désireux de pousser plus loin ses explorations, François pratique et participe depuis 2014 au développement et à la mise en œuvre de l’Agilité Participative.

Mathieu Benoit

Mathieu Benoit est Architecte de Solutions Infonuagiques pour Microsoft. Il œuvre dans le domaine du développement et du génie logiciel depuis plus de 10 ans et a travaillé au sein de différentes organisations aussi bien du secteur privé que public.

Ses connaissances et expériences acquises lui permettent notamment d’être certifié dans le domaine des technologies de développement Web et Infonuagique mais aussi dans l’appropriation des pratiques de développements agiles (PSM-I, Scrum.org). Pour éveiller sa curiosité et renforcer ses plans d’actions, il s’intéresse aussi au développement Android, à l’opensource et au développement Mobile en général. Il prône énormément pour l’apprentissage continu, le partage d’expérience et l’innovation.

Patrick Bocquet

Détenant un Baccalauréat en Finances et possédant le titre de Comptable professionnel agréé (CPA), monsieur Patrick Bocquet œuvre depuis plus de 25 ans dans le domaine TI. Bilingue et maîtrisant à la fois les approches traditionnelles (PMP) et Agiles (CSM, PSM), monsieur Bocquet est un habitué des impacts vécus par les équipes TI qui doivent composer avec la rigueur et les exigences des mondes comptables et financiers.

Son parcours professionnel l’a amené à travailler autant dans le domaine privé (Wolters Kluwer, Intuit Canada, Live Nation, Industrielle Alliance, etc.), que dans le domaine public (MAMOT, Revenu Québec, RAMQ, CNESST, etc). Au fil des ans, il a occupé divers postes (analyste financier, fiscaliste, chargé de projet et coach Agile, gestionnaire, consultant externe) qui l’ont amené vers son emploi actuel, soit celui de Conseiller stratégique et coach spécialisé en transformations organisationnelles Agiles chez Facilité Informatique.

Félix-Antoine Bourbonnais

Félix-Antoine est un formateur et un accompagnateur passionné qui aide les organisations en agissant comme mentor auprès de tous les professionnels. Il accompagne ainsi les organisations sur tous les aspects du génie logiciel autant comme expert technique que comme conseiller stratégique.

Il a aidé et conseillé une grande variété d’entreprises, a formé de nombreux professionnels à travers le Québec, anime des formations en génie logiciel et donne des conférences pour partager sa vision de l’Agilité.

Il est un expert reconnu en matière d’essais automatisés (TDD/ATDD), la spécification et analyse par l’exemple (BDD), l’architecture Agile et émergente et dans l’optimisation de processus.

Stéphane Brodu

Stéphane Brodu travaille depuis plus de vingt-cinq ans dans le monde de la gestion et de la coordination d’équipes, principalement dans un contexte de TI.

Tour à tour développeur en recherche appliquée, analyste, coordonnateur et chargé de projet, directeur qualité, conseiller stratégique en développement organisationnel pour des entreprises en croissance ou en construction, conseiller en gestion de projet, en gestion financière et en gestion du changement, il se passionne pour la place de l’individu au sein des groupes de travail et s’intéresse particulièrement à la qualité des relations interpersonnelles dans des contextes corporatifs ou gouvernementaux.

Depuis 2005, Stéphane Brodu oriente sa carrière de conseiller en gestion vers les techniques de leadership collaboratif et d’intelligence collective.

La cohésion et la pérennité des groupes et des organisations, ainsi que leur capacité à s’auto-organiser dans un climat d’épanouissement individuel, sont les domaines qui l’animent.

Louis-Phillippe Carignan

Louis-Philippe cumule presque 20 ans d’expérience à titre de professionnel en technologies de l’information. Il a réalisé la plupart de ses mandats en mode Agile où il a joué les rôles de développeur, Scrum Master et coach Agile. Il accompagne aujourd’hui des équipes et des organisations qui désirent mettre en place l’agilité organisationnelle. Formateur pour Scrum.org depuis 10 ans, il enseigne les approches Scrum et Kanban aux professionnels en TI où il est reconnu par les créateurs de chacune de ces approches. Il est un blogueur actif sur Scrum.org où l’on y retrouve des articles à propos des métriques Kanban.

Denis Côté

Denis Côté se passionne pour la collaboration et l’intelligence collective. Depuis 2010, il expérimente l’auto-gestion avec la méthode sociocratique au sein de Cohabitat Québec, un projet d’habitat collectif, de la conception à la vie en communauté. Aussi, son expertise en psychologie lui permet de faire la jonction entre les pratiques émergentes et les dernières connaissances sur la collaboration et la dynamique des groupes.

Francis Côté

Père depuis juin 2016, et développeur en constante évolution depuis 2009. Je fais présentement partie de l’équipe de développement client chez Spektrum Média. Dès le début de ma carrière, j’ai rapidement développé un fort intérêt pour la qualité du code et l’architecture logicielle en mode Domain Driven Design. Au quotidien, mon objectif est de permettre à nos clients d’avoir entre les mains un produit développé selon les meilleures pratiques, mais qui par dessus tout répond adéquatement au besoin d’affaire. Je jette constamment un oeil sur les nouvelles avancées cloud, les nouveaux outils de productivité et l’évolution du Software Craftsmanship en général. Je commence moi-même à mettre mon grain de sel dans l’océan du dev en bloggant sur 42lignes.com (français) et sur dev.to (anglais).

Gilles Duchesne

Explorateur très curieux, Gilles aime créer du mouvement et de l’alignement entre les gens. Il adore influencer les dynamiques collectives qu’il rencontre, souhaitant rendre les groupes un peu plus conscients et autonomes dans leurs échanges. Il a grandi auprès de Pyxis et fait maintenant aussi partie du Groupe Itéra, OBNL qui soutient le codéveloppement organisationnel au Québec.

Hugo Emond

Complètement emballé par les immenses bonds en avant de l’Agilité en entreprise, Hugo a pour mission de permettre à ceux qui l’entoure de libérer leur potentiel pour atteindre les objectifs qui sont importants et significatifs pour eux. Il croit par-dessus tout à l’amélioration continue des outils, des techniques et de la mentalité Agile. Quand il n’est pas occupé avec sa famille, il consacre son temps à la rédaction de guides pour aider la communauté Agile.

Hugo est passé par tous les types de postes et situations en entreprise. À partir de ses débuts dans le milieu de la consultation en 2003, il est passé par des « startups », pour aboutir chez le leader mondial en billetterie où il contribue à une communauté de pratique avec des équipes à travers la planète. Il a traversé un grand nombre de situations comme développeur, chef d’équipe, gestionnaire de produit, chargé de projet et coach Agile.

Jérôme Galiana

En 2000, ma première expérience comme chargé de projet a été de travailler à la mise en place d’infrastructures et de systèmes de contrôles de sécurité pour les aéroports de Paris.

C’est en 2005 que j’ai effectué un virage dans le domaine TI en venant travailler pour Ticketmaster, au bureau de Québec.

Depuis les 12 dernières années, je participe activement à l’essor de la compagnie par l’élaboration et le suivi de projets de développements en mode Agile. Je travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes de développement, Produit, Expérience Usager, Marketing, Support et Vice-Présidence.

Annie Gauthier

Associée principale chez Leadeo, Annie possède 20 années d’expérience à titre de gestionnaire, conseillère en développement organisationnel et en formation au sein d’entreprises de secteurs variés, tels : Médias et Communication, Aéronautique et Transport, Santé publique et Énergie.  Titulaire d’une certification en Innovation et Design Thinking, Annie se démarque par son dynamisme, son leadership inné menant les personnes à collaborer, expérimenter de nouvelles approches et générer des solutions novatrices.

Stéphanie Giroux

Stéphanie Giroux est experte internationale en gestion de changement, communications et leadership de transformation, diplômée en administration des affaires.

Elle détient une expertise basée sur plus de 20 années d’expérience sur des projets majeurs de transformation d’entreprise incluant analyse d’affaires complexe, gestion de projets internationaux, conception & animation de conférences, séminaires et ateliers transformationnels.

Elle est membre de l’Association Internationale des Conférenciers Professionnels de la Francophonie.

Elle a desservi plus d’une soixantaine de clients dont : Aéroports de Montréal, Bombardier aéronautique, Cirque du soleil, Croix-Bleue, Ericsson, Ministère Immigration, Diversité et Inclusion, Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, SNC Lavalin ainsi que des entreprises à l’étranger, tel que pharmaceutique à New York, télécommunication en Algérie et gouvernements africains.

Stéphane Gravel

Stéphane œuvre dans l’industrie du jeu vidéo depuis 1998. Il a d’abord été programmeur de jeux sur plusieurs titres sur PlayStation et PC. Arrivé chez Beenox en 2004 à titre de programmeur de jeux en chef, Stéphane a fait le saut du côté de la gestion en 2008 pour devenir producteur du jeu Monsters vs. Aliens. Fort de cette expérience, il se fera ensuite confier la gestion de gros projets importants pour Beenox : Spider-Man : Shattered Dimensions et The Amazing Spider-Man. Promu Producteur Exécutif du studio en 2012 puis Directeur de la Production en 2016, il supervise maintenant les différentes équipes en charge des nombreux projets de la boite, à l’intérieur de marques prestigieuses telles que Skylanders et Call of Duty.

Jean-Philippe Grenier

Directeur sénior du développement logiciel chez Ticketmaster depuis 10 ans, et auparavant architecte technique chez Taleo, il a œuvré dans des environnements Saas, Agile et innovateur tout au long de sa carrière. Dans le cadre de ses fonctions, il a construit et transformé des équipes de développement, en plus d’optimiser les processus d’affaires et les pratiques techniques.

Dave Jacques

Facilitateur organisationnel et coach Agile, monsieur Jacques aide les groupes et les individus à développer leur plein potentiel en leur offrant un environnement créatif pour comprendre et grandir. Il est passionné par les dynamiques d’équipe, le développement humain et l’utilisation de l’ensemble du corps dans la recherche d’une communication de qualité.

LinkedIn

Léo Lachance

Chargé de projet d’expérience, monsieur Lachance fait carrière en développement informatique depuis près de 25 ans. Il a principalement travaillé dans les secteurs gouvernementaux, du développement logiciel, de l’assurance de personnes et de dommages. Dans ces organisations, monsieur Lachance a eu l’occasion de diriger des projets de toutes tailles avec des approches agiles autant que traditionnelles et même hybrides. Il croit que chaque projet est unique et mérite une approche personnalisée. Il est également reconnu comme conférencier sur la gestion de projet et l’agilité dans des organisations et à l’Agile Tour Québec (2009, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 et 2016). Son discours se distingue par une approche simple, directe et très imagée pour expliquer des enjeux complexes.

Catherine Landry

Associée principale chez Leadeo, Catherine compte plus de 13 années d’expérience en amélioration continue, apprentissage et en développement organisationnel dans des rôles conseils au sein d’entreprises rigoureuses en matière de RH. Elle a évolué entre autres dans le domaine du transport, la protection et sécurité, l’énergie et le secteur financier.  En côtoyant Catherine, vous constaterez son originalité, sa discrétion et sa vivacité d’esprit.  Titulaire d’une certification en Innovation et Design Thinking, elle dose le risque entrepreneurial au respect des valeurs culturelles afin d’atteindre des objectifs innovants, et ce, en harmonie avec un souci constant de respecter des résultats durables, motivants et actuels.

Guillaume Lorquet

Passionné par la qualité logicielle depuis ses débuts dans le domaine, Guillaume Lorquet désire participer au progrès de l’industrie en contribuant à la mise en place de bonnes pratiques et, qui sait, éventuellement définir certains standards.

Initialement formé en pilotage d’aéronefs, cette expérience l’a mis en contact avec une réalité totalement différente de celle du milieu informatique et lui permet donc de faire certains parallèles surprenants.

Lors de sa formation, terminée en 2015, il pu acquérir de solides compétences en développement logiciel et, est aujourd’hui toujours en quête de parfaire ses connaissances puisqu’il possède un désir insatiable d’éprouver de nouvelles méthodes et technologies.

C’est pour lui un privilège que d’agir à titre de leader technologique pour Kronos Technologies, où il lui est possible d’expérimenter l’agilité à saveur Kronos dans le cadre de projets aux technologies avancées.

Fréderick Lussier

Grand passionné de coaching d’équipe et d’amélioration des pratiques de travail des équipes, Fréderick se démarque par son côté pragmatique et son côté rassembleur. Depuis plus de 20 ans, il œuvre pour des organisations de développement logiciel dans des domaines tels que les banques, l’assurance, la santé, les ministères, la télécommunication, les éditeurs de logiciels et les fabricants de produits de haute technologie. Il anime des rencontres et donne des présentations à des coéquipiers et gestionnaires. En outre, il a donné plusieurs cours, notamment au département de l’informatique et du génie de l’Université Laval entre 2002 et 2008 et dans plusieurs cégeps de la région de Québec.

Charles-Olivier Mercier

Charles-Olivier œuvre dans le monde de l’agilité depuis maintenant neuf ans. Au cours de ces années, il a développé son expertise en accompagnant des équipes dans différents domaines d’affaires, tel le milieu gouvernemental, des communications et du commerce électronique.

Dynamique de nature, Charles-Olivier est constamment à la recherche de nouvelles idées et des nouvelles tendances, faisant de lui quelqu’un d’innovant et polyvalent.

Il fait partie de l’équipe de Cofomo Québec où il est responsable du Centre d’Expertise Lean-Agile, et où il aide les entreprises à tirer bénéfices des méthodes Agile comme coach de livraison et organisationnel

Karl Métivier

Karl détient un baccalauréat en informatique de génie, obtenu en 1997 à l’Université Laval. Il possède plus de vingt (20) années d’expérience en développement de systèmes informatiques dans diverses technologies, dont le Microsoft.NET et le C#.

Passionné de code, d’architecture et des approches Agile, monsieur Métivier a toujours le souci d’appliquer les principes de « Clean Code », TDD et « SOLID » autant que possible.

Son expérience couvre plusieurs domaines de l’informatique, et en particulier l’architecture logicielle, la programmation et les méthodes Agile. Il connaît d’ailleurs très bien SCRUM, XP Programming, le Lean et le Kanban. Il est de plus un ScrumMaster certifié (CSM) depuis 2008 et Professionnal Scrum Master (PSM I) depuis 2014. Il occupe régulièrement le rôle d’accompagnateur Agile technique pour expliquer des concepts, faire des présentations et animer des ateliers techniques aux équipes qu’il suit. Bref, il les guide dans leur transition Agile et la poursuite de l’excellence technique.

Jean-Marie Perrono

Spécialisé en architecture des systèmes et en méthodologies de développement, notamment dans des contextes orientés objets, Monsieur Perrono a tout naturellement été conduit à se passionner dès 2003 pour les approches agiles comme Scrum, d’abord en tant que membre d’équipe, puis en tant que Scrum Master certifié et coach Agile.

L’agilité est devenue sa seconde passion.

Du développement piloté par les tests aux bonnes pratiques de transformation agile des organisations, il accompagne, il forme et conseille.

Bon pédagogue, son expérience lui permet maintenant de situer ses interventions au niveau de la formation et de l’accompagnement des équipes dans leur transition vers l’agilité, ainsi que de la sensibilisation des organisations aux impacts induits par ces pratiques.

Yohan Plourde

Baignant dans l’agilité depuis une dizaine d’année, Yohan a forgé ses connaissances en cumulant des mandats de Scrum Master et de Coach Agile chez plusieurs clients de différentes natures. Ayant un ADN de pédagogue, il prend un grand plaisir à enseigner les fondements et toute la philosophie qui transcendent les concepts agiles.

Faisant partie de l’équipe Cofomo Québec depuis maintenant 14 ans, Yohan y occupe le poste de Directeur du secteur Développement et intervient à titre de Coach Agile dans des entreprises tant privées que publiques. Il a également développé un Centre d’Expertise Lean Agile (CELA) afin de promouvoir ces concepts tant chez les conseillers de Cofomo que dans la communauté Lean et Agile de Québec.

Sabine Pouillion

Convaincue que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, elle aime amener les entreprises à repenser l’humain au cœur de leurs stratégies d’affaires.

L’émergence de nouveaux modèles de collaborations, de co-création et d’intelligence collective apportent des réponses aux défis de notre société afin de ramener du sens dans les organisations.

Coach agile, elle accompagne les entreprises qui se lancent dans toutes ces transformations positives.  Elle intervient aussi à titre d’experte-conseil en GRH et management auprès du groupement des chefs d’entreprises au Québec et en Europe.

Olivier Puech

• Architecte et coach DevOps;
• Quinzaine d’années d’expérience en TI;
• Double compétences TI / amélioration continue (Lean, Agile);
• Troisième conférence à l’Agile Tour (Lean DevOps de l’indifférence à la connivence; DevOps et psychologie de la performance).

Gabriel Robert

Je suis un développeur passionné et entrepreneur en devenir. J’oeuvre au sein de l’équipe de Spektrum Média, une boîte qui fait parler de par sa culture, son obsession pour l’agilité et la qualité du code qui en découle. C’est d’ailleurs avec cette même entreprise que j’ai co-fondé le produit nommé “Userboat”, une startup ayant comme vocation d’outiller les gestionnaires d’association à gérer leur organisation de manière efficiente. Je m’improvise blogueur à l’occasion pour raisonner sur différents sujets tel que le code, architecture et méthodes de travail. J’ai enseigné la programmation javascript et python en tant qu’instructeur à plus de 200 femmes dans le cadre du “Ladies learning code”. Je n’ai pas peur de m’investir dans les domaines qui m’intéressent, que ce soit par rapport à la science qui guide le monde de l’informatique, ou encore son côté humain trop souvent oublié.

Guillaume Rochat

Guillaume Rochat a travaillé pendant plus de cinq ans pour une grande entreprise de jeux vidéos avant de contribuer à l’essor de Kronos Technologies, une entreprise en croissance, où il est maintenant analyste-programmeur depuis plusieurs années. Ces expériences lui ont permis de comprendre les enjeux et pratiques liés aux différentes tailles d’organisations.

De nature curieuse, il est en constante amélioration de ses connaissances et méthodologies de travail, au niveau technique et organisationnel. Il porte sans répit, son regard sur les différentes problématiques, qu’il aborde sous tous les angles afin de mieux les solutionner.

Autodidacte et avide de nouveautés, il garde le doigt sur le pouls de l’industrie et partage avec enthousiasme et passion ses découvertes préférées dès qu’il en a l’occasion. Que ce soit autour d’un thé, de façon informelle, ou sous forme de nombreuses présentations qu’il offre à l’ensemble de son département.

Pascal Roy

Conférencier, formateur et coach Agile pour Elapse Technologies, Pascal œuvre dans le domaine du génie logiciel depuis 1989. Il a travaillé au sein de différentes organisations, dont la prestigieuse Object Mentor aux USA. Il a eu le privilège d’être aux premières loges lors des balbutiements du mouvement Agile en travaillant aux côtés des Robert C. Martin, Kent Beck, Michael Feathers, Ron Jeffries, Ward Cunningham, Alistair Cockburn et autres grands noms dont la majorité sont des signataires du manifeste Agile.

Dans sa carrière, il a accompagné de nombreuses entreprises dont HP, Symantec, Motorola, La Presse+ et Intact dans l’implantation de pratiques Agiles à tous les niveaux de l’entreprise, aussi bien techniques qu’organisationnelles.

Pascal possède plus d’une vingtaine d’années d’expérience en gestion. Il possède également une solide base technique incluant l’architecture logicielle évolutive, le Refactoring, le TDD, le BDD, l’ATDD et l’assurance qualité en Agilité. Cette polyvalence lui permet d’avoir une vue d’ensemble des principaux enjeux du développement logiciel moderne.

Thierry Singhoff

Thierry a appris l’agilité sur le terrain, tour à tour développeur, Scrum Master, chargé de projet et Product Owner. Après 17 années à participer à des projets de développement logiciel, dont 13 marqués surtout par Scrum, Thierry a décidé de faire profiter les autres de son expérience en devenant coach agile, intéressé par Scrum, le Lean, le Management 3.0 et les principes DevOps, il a donc cessé de réaliser pour aider les autres à réaliser et à se réaliser.

Patrick Sirois

Patrick Sirois aide les organisations à innover à partir des besoins du marché depuis 20 ans. Spécialiste de la gestion de projets d’innovation, Patrick Sirois est aussi formateur, conférencier et entrepreneur­entraîneur à l’École d’entrepreneurship de Beauce.

Depuis 1996, M. Sirois a dirigé de nombreuses équipes multidisciplinaires entre autres dans le milieu aéronautique à titre de gestionnaire de projets pour Bombardier pendant 7 ans. Au cours des dernières années, il a réalisé de nombreux mandats d’accompagnement auprès d’entreprises et d’organisations de toutes tailles dans plusieurs secteurs d’activités (médical, transport, services, alimentaire, automobile, etc.).

Détenteur d’un baccalauréat en génie mécanique de l’ÉTS et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Laval.

Marie-Eve Tremblay

Marie-Eve travaille chez Beenox depuis plus de 13 ans. Après un baccalauréat en génie informatique à l’Université Laval, elle se joint à l’équipe de conversion de jeux comme programmeuse où elle contribue à une dizaine de titres en un peu plus de 2 ans. Elle devient ensuite productrice associée et est au cœur de l’instauration de nouvelles méthodes de travail dans des projets à l’envergure sans cesse croissante. En 2015, elle devient productrice sur une des plus grandes franchises de jeux vidéo au monde avec Call of Duty : Black Ops III, suivi de Call of Duty : Modern Warfare Remastered.

Mariana Vielmas

Forte de 12 années de carrière dans le domaine des TI, Mariana a joué différents rôles : développeur, coordonnatrice de projets, chef de projet… Depuis cinq ans, elle exerce ses talents comme Coach Agile en accompagnant des organisations dans leur découverte des pratiques Agiles et Lean.

Elle a développé des compétences remarquées dans l’optimisation de processus avec une approche énergisante pour les équipes. Sa grande écoute fait de Mariana une passionnée des interactions humaines et de l’amélioration continue.

Philippe Zinser

Plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la gestion et le développement de bureaux spécialisés en recrutement de cadres, professionnels, techniciens et employés en Europe, dans le Pacifique et en Amérique du Nord.

Il a développé une expertise dans des domaines différents :

• La construction;
• Le soutien administratif;
• Les ventes, marketing et communication;
• Les mines;
• Les industries: lourdes, alimentaires, technologiques, etc.

Il a aussi développé et mis en place :

• La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaires du Groupe Adecco France;
• Création du premier bureau de recrutement mobile au niveau mondial (Job-car).

Fondateur et dirigeant de Patrimoine-RH, organisation spécialisée dans l’accompagnement des organisations aux fins d’instaurer le plaisir comme amplificateur de l’engagement, de la mobilisation en rendant les entreprises plus humaines. Elle intervient à toutes les étapes clés de la collaboration employé-employeur, de l’attraction, à l’intégration, en passant par la rétention-fidélisation, l’évaluation, la conciliation, et la gestion organisationnelle basée sur la confiance et l’autonomie.