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The Experimentation Mindset

Among the traits that distinguish a good team from a great team is their ability to innovate. Despite the rhetoric in favor of innovation, most organizations are stuck in an implementation mindset, stifling creativity, excellence, and the resultant innovation. The experimentation mindset frees us from self-imposed constraints, allowing us to continually learn and improve. In this session, we’ll talk about how we learn as individuals and how we learn as organizations. We’ll take a look at some examples of the experimentation mindset happening in the agile community today and we’ll talk about how you can foster such a mindset in your own organization.


La mentalité de l’expérimentation
Ce qui distingue une bonne équipe d’une équipe fantastique c’est sa capacité d’innover. Même si tous font la promotion de l’innovation, la majorité des organisations sont enfermées dans une mentalité d’implantation. Ça étouffe la créativité, l’excellence et l’innovation. La mentalité de l’expérimentation nous libère des contraintes que l’on s’impose, nous permet d’apprendre et de s’améliorer. Dans cette conférence, nous allons décrire comment les individus et les organisations apprennent. Nous allons jeter un regard sur des exemples de la mentalité de l’expérimentation que l’on retrouve dans la communauté Agile actuelle et nous allons décrire comment l’on peut encourager cette mentalité dans notre organisation.

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