Sommaire

Les statistiques actuelles sont alarmantes : environ 30% seulement des changements atteignent leur objectif.
Dépassement des coûts, dépassement des délais et démobilisation sont, entre autres, des conséquences de cet échec.
Le statut quo n’est clairement plus possible mais étrangement, les années passent, les choses changent…sauf la gestion du changement! Dans le contexte actuel où la transformation n’est rien de moins qu’essentielle à la survie des entreprises, il est primordial que cette pratique évolue pour avoir un impact générant une réelle valeur.
Cette conférence est une occasion unique de constater comment la gestion du changement traditionnelle ne répond plus aux besoins actuels des entreprises et qu’il est temps de revoir le modèle d’intervention pour le rendre agile et organique.

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