L’agilité, ou la performance et l’efficacité de l’organisation en particulier, est quelque chose qui me tient à cœur lorsque j’aide les équipes à s’améliorer, à évoluer. Je trouve qu’il est important d’être empathique envers les personnes avec qui nous travaillons, car leur contexte compte tout autant que l’objectif à atteindre. C’est la façon dont nous pouvons les aider à atteindre cet objectif qui rend le parcours en tant que coach intéressant. Depuis 2012, je navigue dans l’univers Agile et trouve toujours de nouvelles façons, de nouveaux choix qui peuvent être utilisés par les personnes, les équipes et les organisations que j’aide J’ai quelques caractéristiques spécifiques en tant que Coach, qui peuvent ou non vous convenir. Mais tout vient de la transparence et de l’honnêteté. Par exemple, je vais vous dire ce que vous avez besoin d’entendre, pas ce que vous aimeriez entendre. Je vais également changer ma position en tant que coach, du mentorat à l’enseignement afin que vous puissiez aller de l’avant. Coacher et vous aider à évoluer prend du temps, beaucoup plus de temps que vous pensez. Tant que vous voulez évoluer et que vous êtes engagés à le faire, tous les avantages sont à votre portée. Tout tourne autour de vous. Votre culture, vos valeurs, votre Pourquoi, votre Jeu Infini.