Sommaire

SAFe 5.0 et XLR8 proposent un double modèle d’exploitation de l’organisation. Sous la forme d’une fable organisationnelle, nous aborderons l’arbre (la hierarchie classique), le réseau (les structures agiles) et leur cohabitation au sein de l’organisation. Rôles, responsabilités, structures, plusieurs sources de mal être qui seront abordées dans cette présentation. 

Décoreller les rôles et les postes, les départements et les groupes agiles. Comment cela peut-il être possible?

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